change is difficult

Thay đổi là chuyện khó khăn, nên cơ bản là đa số mọi người đều không muốn ra khỏi cái comfort zone của mình. Vì vậy khi mà khi phải đối mặt với thay đổi, đa số mọi người đều có xu hướng sợ hãi và tránh né. Đôi khi người ta biết thay đổi sẽ mang lại kết quả tốt hơn nhưng vẫn không làm, vì họ không muốn thay đổi.

Dan Ariely có nói đại ý là: để người ta thay đổi thì cung cấp đầy đủ thông tin lý do vì sao phải làm như vậy, thì còn phải tạo ra môi trường (environment design) và chỉ cho người ta các bước (concreteness) để thực hiện. Khi đó, khả năng để sự thay đổi diễn ra sẽ cao hơn.

Advertisements

One Comment

Comments

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s